Co robiliście w 2015 roku? Bo u nas w Angry Nerds dopiero zaczynaliśmy pierwsze projekty Web, Mobile, Cloud, IoT czy Augmented Reality.   
 
Od tego czasu mocno się rozwinęliśmy. W 2021 zrealizowaliśmy 114 projektów - nie chcemy na tym poprzestać, dlatego ciągle powiększamy nasze zespoły. Tworzyliśmy już projekty dla branż takich jak: motoryzacja, ochrona zdrowia, edukacja, e-commerce. Z nowymi osobami chcemy działać długofalowo, dlatego nie rekrutujemy pod jeden, konkretny projekt.   
 
Kluczowe dla nas technologie to m.in.: .NET Core 3.1 i .NET 5, PHP 7, JavaScript, Angular 2+ i React, Kotlin, Swift, React Native, Microsoft Azure, Docker, Kubernetes.   
  

Co robi iOS Developer w Angry Nerds: 

• Pracuje głównie z nowymi projektami, 

• Zajmuje się tworzeniem aplikacji oraz współpracą z teamem projektowym i klientami, 

• Bierze udział w analizowaniu, estymowaniu i planowaniu projektów, 

• Wykorzystuje j. angielski współpracując z zagranicznymi klientami. 

 

Co zyskuje iOS Developer w Angry Nerds: 

• Możliwość wpływu na użyte rozwiązania i architekturę tworzonych systemów,  

• Pracę z użyciem nowych technologii, narzędzi i procesów: Scrum, GitFlow, Azure DevOps, Code Review, CI/CD, 

• Współtworzenie Community – nasze wewnętrzne, cykliczne spotkania mające na celu wymianę wiedzy, informacji o technologiach oraz narzędziach. 

 

Nasze oczekiwania: 

• 2-letnie, komercyjne doświadczenie w tworzeniu nowoczesnych aplikacji iOS, 

• Naprawdę dobra znajomość Swift’a i wiedza nt programowania reaktywnego, 

• Doświadczenie z CocoaPods/SPM/Carthage, 

• Znajomość: 

• wzorców projektowych: Clean Swift, MVVM, MVC, etc.  

• REST API i doświadczenie z architekturą klient-serwer,  

• języka angielskiego w stopniu pozwalającym na komunikację z klientem.   

 

Docenimy również: 

• Znajomość Objective-C,  

• Doświadczenie z Dependency Injection – Swinject/Dip,  

• Znajomość mobilnych baz danych - Realm/Couchbase/Core Data,  

• Umiejętność pisania testów jednostkowych i testów UI, 

• Doświadczenie w korzystaniu z CI/CD,  

• Przyczynianie się do rozwoju projektów Open Source. 

 

Zapewniamy:   

• Możliwość pracy w pełni zdalnej (także po pandemii!),   

• Elastyczne godziny (core godzinowy 10:00 - 15:00),   

• Wybór formy współpracy (Umowa o Pracę, B2B, Umowa Zlecenie),  

• Służbowy sprzęt i budżet na akcesoria,  

• Roczny budżet szkoleniowy,  

• Pakiet sportowy, opiekę medyczną i ubezpieczenie grupowe (także przy współpracy w oparciu o kontrakt B2B),   

• Budżet integracyjny, 

• Pracę w firmie o płaskiej strukturze w zgranym zespole Nerdów :)   
   

Jak wygląda proces rekrutacyjny?   

1. Rozmowa z działem HR: ok. 40 min – chcemy poznać się lepiej!   

2. Weryfikacja techniczna w formie videocall'a z naszymi specjalistami: ok. 1.5 h,  

3. Decyzja i feedback z przebiegu rekrutacji.